三、招聘条件
1、政治条件:热爱祖国,拥护中国共产党的领导,践行中国特色社会主义核心价值观,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。
2、学历学位条件:应聘人员原则上须在2023年8日前取得硕士研究生学历学位和大学本科学历、学士学位,国(境)外毕业生须同时在2023年8日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。其他条件详见招聘计划表。
3、年龄条件:本科学历及学士学位者原则上年龄不超过25周岁(1998月1(含)以后出生);硕士研究生不超过30周岁(1993年1月1日周岁(1983年1月1日(含)以后出生)。
4、身体条件:身心健康,达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准,具备胜任应聘岗位工作的身体条件。
四、待遇
(一)博士研究生待遇
1、入事业编制;
2、购房补贴和一次性安家费:65万元人民币(学校55万,市里10万,以市政府文件为准);
3、博士学位津贴:服务期内1500元/月,符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的,可申请调整至3000月,调整后连续发放三年。服务期满后,参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行。
4、生活补贴:800元/月(新余市发放三年,以市政府文件为准);
5、提供周转性住房,免费居住3年;
6、科研启动经费:文科类8万元人民币、理(医)科10万元人民币、工科类15万元人民币;
7、未取得副高职称的博士:签订协议后,按副高享受校内绩效工资;
8、配备工作电脑1台,博士工作间;
9、配偶可按有关政策随调或按学校规定安排工作;
10、子女学前教育、义务教育可在新余市任意择校(以新余市政府文件为准);
11、特别优秀的可以申请“一人一议”。
(二)硕士研究生待遇
1、实行人事代理,其工资、津补贴、绩效考核及奖惩、职务及职称晋升、教育培训等参照校内同类岗位在编人员的相应标准执行,按国家规定享受五险一金。未取得中级职称的硕士按中级职称享受校内津贴待遇。
2、新余市引进硕士待遇:硕士在校工作满三年,市政府奖励安家补助1.2万元及生活补贴每人每年0.4万元,发放二年,服务期满一年后兑现(具体内容以市政府文件为准)。
(三)雇员制人员待遇
雇员制人员的工资由岗位工资和绩效工资组成,参照校内同类岗位在编人员的相应标准享受绩效奖金。岗位工资依据雇员制人员的学历学位、聘任的专业技术职务或行政职务、在校工作年限等条件确定,由基本工资、职务工资、校龄工资三部分组成。
五、报名方式
1姓名+专业+高校人才网“命名,将新余学院公开招聘报名表(见附件2个人简历+其他业绩材料打包发送至xyxyrsk@163.com投递简历”,即刻进行职位报名】
2联系人:刘老师:15700723220;洪老师:18979078228